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青海:到2020年完成200名兒科醫師轉崗培訓

編輯說:為緩解兒童醫療衛生服務資源短缺,促進兒童醫療衛生事業健康發展,青海省政府辦公廳近日印發了《青海省加強兒童醫療衛生服務體系與能力建設實施方案》,要求到2020年,完成100名兒科專業醫師的規范化培訓和200名兒科醫師的轉崗培訓。

來源:新華網      2018-12-27 14:07兒科醫師轉崗培訓

為緩解兒童醫療衛生服務資源短缺,促進兒童醫療衛生事業健康發展,青海省政府辦公廳近日印發了《青海省加強兒童醫療衛生服務體系與能力建設實施方案》,要求到2020年,完成100名兒科專業醫師的規范化培訓和200名兒科醫師的轉崗培訓。

根據實施方案,到2020年,該省將構建與經濟社會發展水平相適應、與兒童健康需求相匹配、體系完整、布局合理、規模適當、規范高效的兒童醫療衛生服務體系。每千名0-14歲兒童床位數增加到2.5張,每千名兒童兒科執業(助理)醫師數達到0.69名,以滿足日益增長的多元化兒童醫療衛生服務需求。

方案明確了加強兒童醫療服務資源供給,完善省、市(州)、縣三級綜合醫院兒科、婦幼保健機構兒童醫療衛生服務體系。推動兒童醫療衛生服務協同發展,促進優質兒童醫療資源向基層下沉。完善兒童醫療服務網絡,明確各級醫療衛生機構服務功能定位,統籌、整合、共享區域兒科醫療資源。

方案要求,加強兒科醫學人才培養,支持青海大學醫學院設置兒科醫學本科專業,依托青海省高端創新人才千人計劃、青海省高層次衛生人才引進項目,引進兒科醫學高層次人才。擴大兒科專業住院醫師規范化培訓規模,至2020年,完成100名兒科專業醫師的規范化培訓。開展兒科醫師轉崗培訓,到2020年,完成200名兒科醫師轉崗培訓。

方案提出,要有效應對高峰期醫療需求,有針對性地加強眼科、呼吸科、消化科、感染科等專業力量,在兒童就診高峰期充實兒科醫療力量。加強中藏醫藥兒科診療服務,推廣運用中藏醫藥技術方法開展兒童基本醫療和預防保健。在激勵機制方面,要求提高兒科醫務人員薪酬待遇,兒科醫務人員收入不低于本單位同崗位醫務人員收入平均水平,促進兒科醫務人員職業發展。


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